Weiterbildung für Busfahrer/innen
Busfahrerinnen und Busfahrer sind in ganz Deutschland gesucht, auch bei uns in der Schillinggruppe. Wer einen sicheren, krisenfesten und unbefristeten Arbeitsplatz als Busfahrer sucht, gern mit modernen Stadtverkehrsbussen im Stadtgebiet Köln fährt, übertariflich bezahlt werden möchte und zudem noch Wert auf Weiterbildungsmaßnahmen legt, ist bei uns genau an der richtigen Adresse. Bei der Schillinggruppe wird nämlich Aus- und Weiterbildung auch für Busfahrer und Busfahrerinnen großgeschrieben.
Mehr als 120 eigene Linienbusse werden auf unserem Betriebshof in Hürth gewartet, gereinigt, betankt. Wir besitzen eine eigene Tankstelle, Waschanlage, Werkstattgesellschaft, Lackierwerkstatt, ein eigenes Reifencenter und einen Scheibenservice. Teamarbeit und Teamfähigkeit sind bei uns sehr wichtig – und nicht zuletzt aufgrund dieser Teamarbeit ergeben sich auch immer neue Weiterbildungsmaßnahmen.
Weiterbildung bei der Schillinggruppe
Jede neue Busfahrerin und jeder neue Busfahrer wird bei der Schillinggruppe sorgfältig angelernt und hat bei uns die Chance, sich über unser Weiterbildungsangebot beruflich, aber auch persönlich weiterzuentwickeln. Auf Teamwork wird bei der Schillinggruppe besonderen Wert gelegt: Wer bei uns als Busfahrerin oder Busfahrer neu eingestellt wird, bekommt einen unserer langjährigen Mitarbeiter zur Seite gestellt. Durch dieses „Patensystem“ lernt eine neue Busfahrerin oder ein neuer Busfahrer die unterschiedlichen Buslinien nach und nach kennen. Wir sind ein multikulturelles Team, das Menschen aus anderen Nationen offen entgegentritt und sie unterstützt. Zu unserem Weiterbildungsangebot gehört auch, dass jede Busfahrerin und jeder Busfahrer einen kostenlosen, freiwilligen Deutschkurs besuchen kann.
Vielfältige kostenlose Schulungen für Busfahrer/innen
Ebenso bieten wir am Hürther Betriebshof kostenlose Modul- und Inhouse-Schulungen rund um Fahrzeugtechnik und Fahrbetrieb an. Wer zuvor als Busfahrer/in noch nie einen Gelenkbus gefahren hat, bekommt bei uns selbstverständlich Einweisungsfahrten. Wer sich für den Umgang mit schwierigen Fahrgästen im Linienverkehr wappnen möchte, kann bei uns Deeskalationsseminare (ebenfalls kostenfrei) besuchen.
Insgesamt gilt: Jeder Mitarbeiter der Schillinggruppe – egal ob Busfahrer/in, Mechatroniker/in oder Bürokraft – darf Wünsche und Vorschläge bezüglich seiner Weiterbildungsmaßnahmen äußern. Die Schillinggruppe ist ein modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien, das größten Wert darauf legt, zufriedene Mitarbeiter und zufriedene Busfahrer zu beschäftigen.
Wenn im Job als Busfahrer/in Probleme auftauchen – seien es körperliche Beschwerden, Schwierigkeiten mit den Fahrgästen oder Probleme bei bestimmten Fahrlinien –, dann haben wir jederzeit ein offenes Ohr für unsere Busfahrerinnen und Busfahrer. Probleme oder Konflikte dürfen bei uns jederzeit offen an- und ausgesprochen werden, gemeinsam finden wir eine Lösung.
Erstklassige Aufstiegschancen für Busfahrer/innen
Als Busfahrer/in arbeitet man bei der Schillinggruppe in einem modernen Verkehrsunternehmen, das fortschrittlich und nachhaltig denkt. Allen Busfahrerinnen und Busfahrern bei der Schillinggruppe stehen Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen und somit auch Aufstiegschancen zur Verfügung. So gibt es beispielsweise Möglichkeiten, vom Fahrdienst in den Bereitschaftsdienst zu wechseln und in unserem modernen Bereitschaftsgebäude mit tagesaktuellem Ausfahrtmonitor zu arbeiten. Oder: Wer bereits als Bereitschaftsmitarbeiter bei der Schillinggruppe gearbeitet hat, kann sich zum Disponenten weiterbilden.
Gerade für jüngere Mitarbeiter/innen, die bei uns zunächst als Busfahrer/in einsteigen, sich aber wissbegierig und lernfähig zeigen, gibt es über unsere interne Stellenausschreibung immer mal wieder interessante und spannende Aufstiegsmöglichkeiten. Unser Ziel ist es, für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter, sei es als Busfahrer/in oder in einem anderen Job, einen zufriedenstellenden Arbeitsplatz bei der Schillinggruppe zu schaffen.
