Bei Schilling geht es nach dem Einstieg weiter
Wer bei Schilling im Fahrdienst einsteigt, soll nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz finden, sondern auch die Möglichkeit haben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Weiterentwicklung beginnt für uns nicht erst mit einer Schulung. Sie beginnt bereits mit einer guten Einarbeitung, persönlicher Unterstützung und Menschen, die ihr Wissen und ihre Erfahrungen weitergeben. Im weiteren Verlauf können sich so auch neue Aufgaben und Möglichkeiten ergeben, mehr Verantwortung innerhalb der Schillinggruppe zu übernehmen.
Gut ankommen: Persönlich begleitet vom ersten Tag an
Dein erster Tag beginnt mit einem herzlichen Willkommen. Du lernst erste Kolleginnen und Kollegen kennen und erhältst bei einem Rundgang einen Einblick in unseren Betriebshof und die verschiedenen Bereiche. Dabei hast du auch Gelegenheit, deine Fragen zu stellen. Außerdem erklären wir dir unsere Fahrdienst-App und du erhältst wichtige dienstliche Unterlagen sowie die Arbeitsmittel, die du für deinen Arbeitsalltag benötigst.
Im Anschluss beginnt deine praktische Einarbeitung im Fahrdienst. Gemeinsam mit jemandem aus unserem Einweiser-Team lernst du erstmal eine Linie und die dazugehörigen Abläufe kennen. Dazu gehören zu Beginn Einweisungsfahrten ohne Fahrgäste, bei denen du dich zunächst mit der Strecke vertraut machen kannst. Anschließend folgen die ersten Fahrten mit Fahrgästen, bei denen du weiterhin von einer erfahrenen Kollegin oder einem erfahrenen Kollegen begleitet wirst. Erst wenn du gut vorbereitet bist und die ersten Fahrten erfolgreich absolviert hast, startest du selbstständig in deinen Fahrdienst auf der gelernten Linie.
Nach und nach lernst du weitere Linien kennen und erweiterst Schritt für Schritt deine Streckenkenntnisse.
Weiterbildung gehört zum Beruf
Wer im gewerblichen Personenverkehr tätig ist, muss regelmäßig die gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen nach dem Berufskraftfahrerqualifikationsrecht absolvieren. Sie dienen dazu, Kenntnisse und Fähigkeiten regelmäßig aufzufrischen und die gesetzlichen Voraussetzungen für die berufliche Tätigkeit weiterhin zu erfüllen. Die Planung und die Kosten für diese gesetzlich vorgeschriebenen Weiterbildungen werden von uns übernommen.
Individuelle Unterstützung, wo sie gebraucht wird
Nicht jede Herausforderung im Arbeitsalltag lässt sich mit einer Standardlösung beantworten. Deshalb schauen wir bei einem konkreten Unterstützungsbedarf individuell, wie wir helfen können.
Das kann beispielsweise ein Coaching oder ein zusätzliches Fahrtraining sein. Auch einen Deutschkurs haben wir in der Vergangenheit angeboten, um Kolleginnen und Kollegen dabei zu unterstützen, sich im Arbeitsalltag sicherer verständigen zu können.
Welche Unterstützung sinnvoll und möglich ist, hängt immer vom jeweiligen Bedarf ab. Uns ist wichtig, miteinander ins Gespräch zu kommen und gemeinsam zu schauen, was sinnvoll und möglich ist.
Erfahrung weitergeben und andere beim Einstieg begleiten
Mit wachsender Erfahrung im Fahrdienst besteht die Möglichkeit, eine wichtige Rolle bei der Einarbeitung neuer Teammitglieder zu übernehmen. Als Einweiserin oder Einweiser gibst du deine Erfahrung und dein Wissen weiter, begleitest neue Kolleginnen und Kollegen und machst sie mit unseren Linien und Abläufen vertraut. Damit übernimmst du zusätzliche Verantwortung und unterstützt andere dabei, sicher und gut vorbereitet in ihren neuen Arbeitsalltag zu starten.
Vom Fahrdienst in neue Aufgabenbereiche
Mit entsprechender Erfahrung, persönlichem Engagement und Interesse an zusätzlicher Verantwortung kann sich auch die Möglichkeit ergeben, in unseren Bereitschaftsdienst zu wechseln. Dieser umfasst die Bereiche Hofkoordination, Fahrdienstkoordination und Pforte, in denen du je nach Einsatz zur Organisation und Sicherstellung des laufenden Fahrbetriebs beiträgst. Dazu gehört beispielsweise die Unterstützung bei kurzfristigen Änderungen oder Ausfällen sowie die Koordination von Ablösungen. Gleichzeitig ist die Bereitschaft eine wichtige Anlaufstelle für die Kolleginnen und Kollegen im Fahrdienst und unterstützt dort, wo im Arbeitsalltag schnelle Lösungen gefragt sind.
Von der Bereitschaft in die Disposition
Auch über den Bereitschaftsdienst hinaus können sich weitere berufliche Perspektiven in beispielsweise der Disposition eröffnen. Dort liegt der Schwerpunkt auf der Organisation und Koordination des täglichen Fahrbetriebs, etwa bei der Einsatzplanung und bei kurzfristigen Änderungen oder Ausfällen. Auch wenn es sich hierbei um einen längeren Weg handelt, zeigt das Beispiel unseres Kollegen Ravi, dass eine solche Entwicklung bei uns möglich ist. Ravi ist vor vielen Jahren als Busfahrer bei Schilling gestartet und heute als Disponent bei uns tätig. Mehr über seinen persönlichen Weg und seine Erfahrungen bei Schilling erfährst du in unserem Beitrag „Ravis Heldenreise: Vom Busfahrer zum Disponenten“.
